Con el inicio de 2025, entran en vigencia los nuevos parámetros que impactan la nómina en Colombia. Estos cambios son fundamentales para empleadores, empleados y profesionales de recursos humanos, ya que afectan directamente el cálculo de salarios, retenciones y prestaciones. Si utilizas Informaweb ERP, deberás actualizar varios parámetros clave, pero antes, es indispensable que completes todos los los procesos de nómina correspondientes a diciembre de 2024. Éstos incluyen:
- Reliquidaciones de prima para empleados con salario variable
- Retiros extemporáneos, es decir retiros de personal que se retiró en Diciembre pero la novedad se registró en Enero
Actualización del porcentaje de retención método 2. (Si no éstas familiarizado con éste procesos, puedes consultar nuestro video explicativo aqui)
Actualización de parámetros de nómina en INFORMAWEB ERP para 2025
Una vez hayas cerrado correctamente los procesos anteriores, es momento de proceder con la actualización de los siguientes datos en tu sistema:
1. Salario mínimo y auxilio de transporte
- Programa: P_LIQUI
- Sección: LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA
- Acción: Actualiza el valor del salario mínimo y el auxilio de transporte según las cifras vigentes para 2025.
2. UVT y topes de retención
- Programa: P_LIQUI
- Sección: RETENCIÓN POR SALARIOS
- Acción: Introduce el valor actualizado de la UVT y los nuevos topes de retención definidos para este año
3. Auxilio de transporte en tarifas
- Programa: TARIFAS
- Acción: Si el concepto del auxilio de transporte está formulado, actualiza su valor en este programa.
4. Fondos de solidaridad pensional
- Programa: TARIFAS
- Acción: Ajusta los topes correspondientes al concepto de Fondo de Solidaridad Pensional según las nuevas disposiciones.
Recursos para facilitar el proceso
Para ayudarte con esta actualización, hemos preparado:
- Una plantilla en Excel con los valores actualizados para todos los parámetros del 2025. Puedes descargarla aquí.
- Un video explicativo que muestra el proceso de cambio de parámetros. Aunque el ejemplo se basa en los datos de 2024, los pasos son los mismos; simplemente debes usar los valores de 2025.
Recuerda que una nómina actualizada y precisa es clave para garantizar el cumplimiento normativo y evitar errores que puedan afectar a tu empresa y a tus empleados.
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